01SESとは？

SES（システムエンジニアリングサービス）は、IT企業が自社のエンジニアの技術力をお客さまの企業に提供する働き方です。多くの場合、エンジニアはお客さま先に常駐し、システムの開発・テスト・運用などに携わります。契約は「準委任契約」が一般的で、成果物の完成ではなく、決められた時間に専門的な作業を行うことに対して対価が支払われます。エンジニア本人はSES企業の社員として雇用され、給与もその会社から支払われます。

02派遣との違い

よく比べられるのが「派遣」です。大きな違いは、誰が仕事の指示を出すかです。派遣では、派遣先の企業が働く人に直接指示を出せます。一方、SESの準委任契約では、お客さまが直接指揮命令することは認められておらず、作業の指示や管理は所属するSES企業側が行うのが原則です。実際の現場ではチームの一員として働くため違いを感じにくい場面もありますが、「自分の雇用主であり、相談先はSES企業」という点は覚えておきましょう。

03未経験者にとってSESが入り口になりやすい理由

IT業界には、テスト、運用監視、ヘルプデスクなど、経験が浅くても始めやすい仕事があります。SES企業はこうした現場とつながっているため、未経験の人でも研修を受けてから現場に出られるケースが多くあります。現場で実務経験を積みながら、資格の勉強や次の工程へのステップアップを目指せるのが、SESから始める大きなメリットです。

04「SESはやめとけ」と言われる理由

ネットでは「SESはやめとけ」という声も見かけます。よく挙がる理由は、何社も間に入る多重下請けで給料が上がりにくい、どの現場に行くか選べない「案件ガチャ」、常駐先で働くため自社への帰属意識を持ちにくい、同じ作業の繰り返しでスキルがつきにくい現場がある、といったものです。ただし、これらはSESという仕組みそのものより、会社ごとの体制によって大きく変わります。だからこそ、入る会社を見極めることが大切です。

05未経験から入るときの会社の選び方

確認したいポイントは4つです。1つ目は、研修があり、その間も給与が出るか。2つ目は、現場に出たあとも定期的に面談があり、悩みを相談できるか。3つ目は、現場が合わないときに配属について相談できるか。4つ目は、次にどんな仕事へ進めるのか、キャリアの道筋を示してくれるかです。面接やカジュアル面談で、遠慮せずに質問してみましょう。

06プリオスの場合

プリオスでは、入社後まず1か月の研修でビジネスマナーとITの基礎を学びます。研修の成績が上位の人は、さらに2か月の研修を受けて中流工程からスタートできます。研修中も正社員として給与が支払われます。現場に出たあとも定期面談があり、現場が合わないときも相談できます。資格の受験料補助もあり、テスト・運用監視・ヘルプデスクなどの下流工程から、中流、上流へとステップアップを目指せます。キャリアアドバイザーと一緒に、次のキャリアを考えられるのも特徴です。