0130代・未経験でも目指せる？

目指せます。IT業界は人手不足が続いており、未経験から育てる前提で採用している会社もあります。仕事の中には、ヘルプデスク、テスト、運用監視のように、手順書やチームのサポートがあり、未経験から始めやすいものもあります。年齢だけで可能性がなくなるわけではありません。

0220代と30代で、見られるポイントはどう違う？

一般的に、20代の未経験採用では、「これから伸びそうか」というポテンシャルが中心に見られます。30代になると、それに加えて「これまでの仕事で何を身につけてきたか」も見られるようになります。また、年齢が上がるほど、未経験で応募できる求人は絞られていく傾向があります。だからこそ、30代は前職の経験を「ITの仕事でどう活かせるか」を言葉にできると強いです。

0330代ならではの強み

社会人としての経験は、ITの現場でもそのまま活きます。たとえば、報告・連絡・相談ができること、お客さまと落ち着いて話せること、期限を守って続けられることです。ヘルプデスクでは接客や販売の経験が、テストでは製造業の品質への意識が、そのまま強みになります。また、金融や物流など前職の業界の知識が、その業界向けのシステムの現場で重宝されることもあります。

0430代からの始め方

おすすめは3つです。1つ目は、未経験から始めやすいヘルプデスク、テスト、運用監視などの仕事から入ること。いきなり開発を目指すより、現場で経験を積んでからステップアップする方が、道のりが見えやすくなります。2つ目は、研修があり、その間も給与が出る会社を選ぶこと。収入を途切らせずに学べます。3つ目は、ITパスポートなど入門の資格や、簡単な独学を少しでも始めておくこと。「自分で学び始めている」ことは、面接で意欲を伝える材料にもなります。

05気をつけたいこと

未経験からのスタートでは、最初の給与が前職より下がる場合もあります。入社後にどう給与が上がっていくのか、生活設計とあわせて確認しておきましょう。また、高額なスクールに申し込む前に、研修付きで採用している会社や、公的な職業訓練も比べてみると、自分に合う道を選びやすくなります。

06プリオスの場合

プリオスは、未経験からのITエンジニアを正社員として採用しています。入社後は1か月の研修でビジネスマナーとITの基礎を学び、研修中も給与が支払われます。成績が上位の人は、さらに2か月の研修を受けて中流工程からスタートできます。現場に出たあとも定期面談があり、資格の受験料補助もあります。プリオスにも、製造業で約5年働いたのち、未経験からシステムエンジニアになった社員がいます。「この年齢からでも大丈夫か」という不安も、カジュアル面談で気軽に相談してください。